Skip to content
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng nhân sự:
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Ban lãnh đạo, đảm bảo nhân sự đủ và chất lượng theo yêu cầu.
2. Đào tạo nhân sự:
- Lên kế hoạch đào tạo và phát triển dựa trên nhu cầu thực tế của nhân viên công ty.
- Bố trí, sắp xếp các buổi Workshop cho nhân viên theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
3. Các công việc khác
- Làm HĐ thử việc; HĐ chính thức.
- Chế độ phúc lợi.
- Quản lý trang thiết bị, máy móc.
- Quản lý cơ sở hạ tầng.
- Đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh lao động.
- Đảm bảo điện nước; dịch vụ văn phòng.
- Chăm sóc đời sống tinh thần cho nhân viên.
- Thực hiện các chính sách theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,…
- Gắn bó lâu dài với công ty
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.