| I. NHIỆM VỤ CHÍNH | |
| – Quản lý và phát triển đội nhóm kinh doanh.
– Thực hiện và triển khai các mục tiêu kinh doanh của công ty. – Đạt được KPI đề ra từ công ty. |
|
| II. NHIỆM VỤ CHI TIẾT | |
| Nhiệm vụ 1: Điều hành & quản lý
– Xây dựng và triển khai chương trình bán hàng, push sale theo tháng, quý – Quản lý, điều phối và báo cáo tiến độ công việc cho đội nhóm của mình cho BGĐ – Hỗ trợ đội nhóm đàm phán chốt deal, kí kết hợp đồng. – Đạt được chỉ tiêu doanh thu hàng tháng của đội nhóm. – Chịu trách nhiệm cao nhất quản lý các hoạt động của đội nhóm. – Xây dựng mối quan hệ và tinh thần đoàn kết giữa các thành viên trong phòng và các phòng ban khác. – Đánh giá nhân viên theo từng tháng, quý, năm. Nhiệm vụ 2: Phối hợp với các phòng ban khác – Phối hợp với Quản Lý tòa nhà để chăm sóc khách hàng cũ, mới, khách hàng từ công ty đưa xuống. – Phối hợp với BGĐ, Marketing tổ chức các chiến lược bán hàng, khuyến mãi, chăm sóc khách hàng. – Phối hợp với các phòng ban khác để xử lý vấn đề liên quan đến khách hàng. – Phối hợp với Phòng HCNS xây dựng các chiến lược phát triển nhân sự theo mục tiêu cam kết đề ra. Nhiện vụ 3: Đào tạo – Đào tạo nhân viên cấp dưới các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, kỹ năng sale và xử lý tình huống. – Kết nối và nâng cao tinh thần đội nhóm. – Xây dựng hệ thống tài liệu để đào tạo cho nhân viên trong mảng Coworking. |
|
| III. BÁO CÁO TRỰC TIẾP | |
| ❖ Báo cáo trực tiếp cho: GĐĐH | |
| IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC | |
| a. Trình độ | Đại học trở lên |
| b. Kiến thức: | Kiến thức tốt về lĩnh vực BĐS cho thuê.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về cho thuê văn phòng ảo, văn phòng chia sẻ tại HCM. |
| c. Kinh nghiệm: | |
| ❖ Kinh nghiệm quản lý | 2 năm trở lên vị trí TP |
| ❖ KN Chuyên môn | 2 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS cho thuê hoặc văn phòng ảo hoặc văn phòng chia sẻ tại HCM. |
| d. Kỹ năng:
|
– Kỹ năng quản lý đội nhóm trên 10 người.
– Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt – Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo. – Kinh nghiệm tiếp khách hàng Doanh nghiệp – Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo. – Biết lên kế hoạch, sắp xếp quản lý công việc. |
| e. Các yêu cầu khác:
|
– Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
– Vui vẻ, năng động, tự tin, sáng tạo. – Ngoại hình ưa nhìn. – Độ tuổi từ 28 – dưới 40. |
| f. Thu nhập
Cơ chế thu nhập bao gồm: v Lương cứng (C1) v Hoa hồng (C2) v Phụ cấp khác (C3) |
– Từ 15.000.000 VNĐ – 25.000.000 VNĐ – Theo chính sách hoa hồng bán hàng cá nhân + Hoa hồng đội nhóm. – Theo chính sách của công ty. |
| g. Phúc lợi | – Thưởng Tết, Chế độ nghỉ dưỡng cho cấp quản lý, Review lương 1 lần/năm. Sinh nhật cá nhân, Sinh nhật công ty, tham gia Bảo Hiểm sau khi hết thời gian thử việc… |
| h. Thông tin khác | – Làm việc tại: 104 Mai Thị Lựu, Phường Đa Kao, Quận 1, Tp HCM
– Thông tin nộp hồ sơ về Email: hr@haloland.vn |
Trưởng phòng kinh doanh Coworking Space
20/09/2024