I. Nhiệm vụ chính | |
– Hỗ trợ các công việc cho Trưởng phòng
– Quản lý team và phát triển đội ngũ |
|
II. Nhiệm vụ chi tiết | |
Nhiệm vụ 1: Hỗ trợ các công việc cho Trưởng phòng
– Cố vấn, đưa ra ý kiến, các chiến lược phát triển kinh doanh cho team – Thay mặt TP. Kinh doanh xử lý thông tin khi cần Nhiệm vụ 2: Quản lý team và phát triển đội ngũ – Hướng dẫn, đào tạo nhân lực – Tìm kiếm, phát triển khách hàng – Chịu trách nhiệm báo cáo với TP. Kinh doanh các chỉ số hoạt động kinh doanh của team – Bám sát các kế hoạch, mục tiêu để phối hợp cùng TP. Kinh doanh để hoàn thành mục tiêu công việc – Quản lý, giám sát các công việc hàng ngày của nhân viên kinh doanh |
|
III. Báo cáo trực tiếp | |
❖ Báo cáo trực tiếp cho: TP. Kinh doanh | |
IV. Yêu cầu công việc | |
a. Trình độ | Đại học/Cao đẳng trở lên |
b. Kiến thức: | Kiến thức tốt về lĩnh vực BĐS, đặc biệt là BĐS cho thuê |
c. Kinh nghiệm: | |
❖ Kinh nghiệm quản lý | 2 năm trở lên vị trí TP |
❖ Kinh nghiệm chuyên môn: | 2 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, ưu tiên BĐS cho thuê |
d. Kỹ năng:
|
– Kỹ năng quản lý đội nhóm trên 10 người
– Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt – Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo. – Kinh nghiệm tiếp khách hàng Doanh nghiệp – Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo – Biết lên kế hoạch, sắp xếp quản lý công việc – Giao tiếp tiếng Anh, Nhật, Trung là 1 lợi thế lớn |
e. Các yêu cầu khác:
|
– Khả năng chịu được áp lực công việc cao
– Vui vẻ, năng động, tự tin, sáng tạo – Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc thành tích tốt trong công việc – Ngoại hình ưa nhìn |
Deputy Sales Manager
20/09/2024